Unternehmen ringen mit der Frage, wann sie in ihre Büros zurückkehren sollen.

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Führungskräfte in Unternehmen in den USA kämpfen mit der Wiedereröffnung von Büros, während die Pandemie beginnt, ihren Einfluss zu lockern. Unternehmen – und viele Mitarbeiter – sind bestrebt, zu einem normalen Arbeitsleben zurückzukehren: zurück ins Büro zu gehen, in ihrem Lieblingsrestaurant zu Mittag zu essen oder nach der Arbeit etwas zu trinken.

Während Coronavirus-Fälle nehmen ab und Impfungen nehmen zuViele Unternehmen haben sich nicht auf eine Zeit und Strategie festgelegt, um Mitarbeiter zurückzubringen. Die wichtigste Variable, so viele Führungskräfte, ist, wie lange es dauern wird, bis die meisten Arbeitnehmer geimpft sind.

Eine weitere wichtige Überlegung betrifft die Kinder von Mitarbeitern. Unternehmen sagen, dass sie keine festen Entscheidungen treffen können, bis sie wissen, wann die örtlichen Schulen wieder für das persönliche Lernen geöffnet werden.

Dann gibt es eine größere Frage: Ist es sinnvoll, zu dem Zustand vor der Pandemie zurückzukehren, da sich die Menschen an die Rhythmen der Fernarbeit gewöhnt haben?

Mehr als 55 Prozent der Menschen befragt von der Beratungsfirma PwC Ende letzten Jahres wurde angekündigt, dass sie es vorziehen würden, mindestens drei Tage in der Woche nach dem Ende der Pandemie remote zu arbeiten. Aber ihre Vorgesetzten scheinen etwas andere Vorlieben zu haben – 68 Prozent der Arbeitgeber gaben an, dass sie der Meinung sind, dass die Mitarbeiter mindestens drei Tage in der Woche im Büro sein müssen, um die Unternehmenskultur aufrechtzuerhalten.

Einige Unternehmen, die versucht haben, Mitarbeiter wieder ins Büro zu bringen, wie Vivint, ein Unternehmen für Haussicherheit mit Sitz in Provo, Utah, das mehr als 10.000 Mitarbeiter in den USA beschäftigt, geben an, dies auf freiwilliger Basis zu tun.

Vivint erlaubt 40 Prozent seiner 4.000 Mitarbeiter in Utah, zurückzukehren, obwohl sich nur etwa 20 Prozent dafür entschieden haben, dies regelmäßig zu tun.

Um der sozialen Distanzierung Rechnung zu tragen, hat Vivint den Zugang zu jedem Gebäude auf einen einzigen Eingang beschränkt, an dem die Temperatur der Mitarbeiter gemessen wird. Schilder erinnern die Mitarbeiter daran, jederzeit Masken zu tragen, und das Unternehmen verfügt nur über begrenzte Kapazitäten in Konferenzräumen.

Vivint verfügt auch über eine Klinik vor Ort, die Mitarbeitern und ihren Familien 15-minütige Virustests anbietet.

Das Unternehmen hofft, die Klinik nutzen zu können, um Coronavirus-Impfstoffe an seine Mitarbeiter zu verteilen, wenn Utah dies zulässt.

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