Meinung | Wie man eine rauschende 2020er hat (ohne wilde Inflation)

Ansichten: 22
0 0
Lesezeit:2 Minute, 10 Zweite

Um ein rauschendes Jahr 2020 zu schaffen, sollten wir uns darauf vorbereiten, einen Boom zu bewältigen, nicht dagegen anzukämpfen.

Es gibt eine wachsende Erkenntnis, dass die Erzählungen in den vorherrschenden Wirtschaftslehrbüchern etwas Entscheidendes übersehen: Das Produktionspotenzial der Wirtschaft ist nicht festgelegt. Eine starke Nachfrage schafft auch „enge“ Arbeitsmärkte, auf denen Arbeitgeber um Arbeitskräfte konkurrieren und nicht umgekehrt. Dies verringert die Rassendiskriminierung (indem rassistische Auswahlverfahren zutiefst ineffizient werden) und erhöht die Erwerbsbeteiligung.

Booms steigern auch die Produktivität, da höhere Löhne, knappe Arbeitskräfte und eine starke Nachfrage sowohl den Anreiz als auch die Chance für Innovationen bei Unternehmern und Führungskräften schaffen. Sie schaffen auch eine gerechtere und gerechtere Einkommensverteilung, eine willkommene Entwicklung nach Jahrzehnten zunehmender Ungleichheit.

Die Jahre des Zweiten Weltkriegs veranschaulichen dies. Die Lohnsteigerungen waren für Arbeiter in Niedriglohnsektoren wie der Landwirtschaft besonders groß, obwohl sie nicht direkt an den Kriegsanstrengungen beteiligt waren. Auch die relativen Zuwächse für schwarze Arbeiter waren beeindruckend, trotz des fast vollständigen Fehlens eines wirksamen Bürgerrechtsschutzes zu dieser Zeit.

Wir haben in den ein oder zwei Jahren vor der Pandemie einen Hauch dieser Dynamik gesehen. Während die Arbeitslosigkeit im Jahr 2019 bei rund 3,5 Prozent lag, betrug das Lohnwachstum der untersten 20 Prozent fast 5 Prozent, einen ganzen Punkt schneller als das Lohnwachstum im Median. Nachdem die Erwerbsbevölkerung zu Beginn des Jahrzehnts geschrumpft war, kamen im Vorfeld der Pandemie jährlich mehr als 1,5 Millionen Menschen hinzu, was frühere Vorhersagen widerlegte, dass der Rückgang ausschließlich auf eine alternde Bevölkerung zurückzuführen war. Die Kluft zwischen weißen und schwarzen Arbeitslosigkeit sank auf den niedrigsten Stand seit mindestens 70 Jahren.

Viele Ökonomen hatten Mitte der 2010er Jahre gesagt, dass die Arbeitslosigkeit nicht unter 4,5 Prozent fallen könne, ohne die Inflation zu entfachen. Aber bis 2019 lag die Arbeitslosigkeit seit fast zwei Jahren unter 4 Prozent und die Anzeichen einer realen Inflation waren vernachlässigbar. Das Lohnwachstum zog an, hatte aber nur wenig des verlorenen Bodens der letzten 20 Jahre wettgemacht.

Nachdem das Schlimmste der Pandemie hinter uns liegt, gibt es keinen Grund, keine Richtlinien zu entwickeln, die uns zu diesen starken Arbeitsmärkten zurückbringen und versuchen, sie auf unbestimmte Zeit aufrechtzuerhalten. Aber die Logistik dafür wird aus zwei Gründen nicht einfach sein.

Erstens besteht die reale politische Gefahr, dass die politischen Entscheidungsträger unter Druck gesetzt werden, eine Wirtschaft mit mehr Arbeitnehmermacht als etwas einzudämmen zu sehen, um eine gefährliche Überhitzung zu vermeiden. Zu begrüßende Entwicklungen für die Gesellschaft – höhere Löhne, mehr arbeitgeberorientierte Ausbildung am Arbeitsplatz – werden von Chefs, die mehr politische Macht haben, nicht immer begrüßt (aus verschiedenen Gründen, die uns allen bekannt sind).

#Meinung #Wie #man #eine #rauschende #2020er #hat #ohne #wilde #Inflation

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.