New Yorker Union schließt Vertrag mit Condé Nast nach Drohung mit Streik

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Nach mehr als zwei Jahren Gesprächen ein Abend Protest Vor dem Stadthaus von Anna Wintour in Greenwich Village und der Androhung eines Streiks hat eine Gruppe von 120 Gewerkschaftsangestellten im New Yorker eine Einigung mit Condé Nast, der Muttergesellschaft des Magazins, erzielt.

Gewerkschaftsvertreter des New Yorker und zweier Online-Publikationen von Condé Nast, Ars Technica und Pitchfork, sagten am Mittwoch, sie hätten sich mit den Unternehmensführern grundsätzlich geeinigt, nachdem sie unter anderem auf höhere Löhne und verbesserte Gesundheitsleistungen gedrängt hatten.

„Diese wegweisenden Vereinbarungen, die in den kommenden Wochen den Mitgliedern zur Ratifizierung vorgelegt werden, werden eine neue Ära der Gerechtigkeit, Transparenz und Rechenschaftspflicht bei The New Yorker, Pitchfork, Ars Technica und Condé Nast insgesamt einläuten“, drei Veröffentlichungen heißt es in einer Erklärung.

Die drei Publikationen werden von der NewsGuild vertreten, die auch Mitarbeiter der New York Times und anderer Medienorganisationen vertritt.

Die Gewerkschaft hatte gesagt, dass einige Arbeiter bei The New Yorker nur 42.000 US-Dollar pro Jahr verdienten und ein Grundgehalt von 60.000 US-Dollar forderten. Die Gewerkschaften sagten, das Abkommen sehe ein Grundgehalt von 55.000 US-Dollar bei der Ratifizierung vor, das bis April 2023 auf 60.000 US-Dollar steigen soll.

Im Rahmen der Vereinbarung erhalten die meisten Mitarbeiter der drei Veröffentlichungen Lohnerhöhungen von mindestens 10 Prozent, mit Gehaltserhöhungen von bis zu 63 Prozent für Arbeiter von The New Yorker, bis zu 58 Prozent für Pitchfork-Mitarbeiter und bis zu 76 Prozent für diejenigen bei Ars Technica, teilten die Gewerkschaften in einer Erklärung mit.

Die Vereinbarung beinhaltet eine Obergrenze für die Erhöhung der Gesundheitskosten und eine definierte 40-Stunden-Woche.

Die Gewerkschaften sagten, das Unternehmen habe zugestimmt, dass mindestens die Hälfte der Bewerber, die für Stellenangebote interviewt werden, aus unterrepräsentierten Gruppen stammen. Die Verträge werden auch eine Bestimmung aus „gerechten Gründen“ enthalten, die besagt, dass Manager bestimmte Gründe angeben müssen, bevor sie Mitarbeiter disziplinieren oder entlassen.

„Ich freue mich, dass wir jetzt einen so starken Vertrag für unsere Mitglieder haben und auf einen so starken Vertrag in zukünftigen Verhandlungen aufbauen können“, sagte Natalie Meade, eine New Yorker Faktenprüferin und Referatsvorsitzende der New Yorker Union, in einem Interview Am Mittwoch. Sie sei stolz, dass es der Gewerkschaft gelungen sei, „den Fluch stagnierender Löhne“ bei der Veröffentlichung zu brechen.

Eine Sprecherin von Condé Nast sagte, das Unternehmen sei erfreut, eine Einigung erzielt zu haben, und fügte hinzu, dass „das neue Führungsteam des Unternehmens gerechte Vergütungs- und integrative Leistungsstandards für unsere gesamte Belegschaft eingeführt hat. Diese Standards spiegeln sich jetzt in unserer Vereinbarung mit den Gewerkschaftsmitarbeitern wider.“

Die New Yorker Union gegründet 2018. Es war die erste Gewerkschaft in der 97-jährigen Geschichte des Magazins, die den monocled Dandy Eustace Tilley als Maskottchen hat. Die Gewerkschaft besteht aus Faktenprüfern, Redakteuren und anderen Redaktionsmitarbeitern, umfasst jedoch nicht die Mitarbeiter des Magazins.

Der New Yorker, der letzte Woche sechs Preise bei den National Magazine Awards gewonnen hat, darunter die Ehrung für allgemeine Exzellenz, hat die Gewerkschaft frühzeitig freiwillig anerkannt, aber Verhandlungen mit Condé Nast-Führungskräften, darunter David Remnick, der Redakteur, der The New Yorker seitdem leitet run 1998, bewegte sich langsam.

Die Gewerkschaften der drei Veröffentlichungen haben dafür gestimmt einen Streik genehmigen März. Letzte Woche enthüllte The New Yorker Union ein Webseite einschließlich der Aussage, dass es „am Rande eines Streiks“ sei. Am 8. Juni protestierten rund 100 Menschen vor dem Haus von Frau Wintour, der langjährigen Chefredakteurin der Vogue. Sie ist auch Condé Nasts weltweiter Chief Content Officer, aber sie beaufsichtigt The New Yorker nicht.

Rachel Abrams Berichterstattung beigetragen.

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