„Ich kündige meinen Job“ ist ein Signal für die wirtschaftliche Erholung

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Das war bei Matt Gisin (24) der Fall, der diesen Monat seinen Job als Grafikdesigner bei einem Gesundheits- und Wellnessunternehmen kündigte. Während der Pandemie konnte er aus der Ferne arbeiten und hatte ohne Pendeln mehr Zeit für Hobbys wie CrossFit und Videospiel-Streaming.

“Ich habe mich sehr an all diese Zeit und all diese Freiheiten gewöhnt”, sagte er.

Aber langsam begann sein Unternehmen, von seinen Mitarbeitern zu verlangen, dass sie wieder ins Büro kommen, zuerst an zwei Tagen in der Woche, dann an drei, dann an vier. Bei so vielen Leuten, die mit ihren Autos zur Arbeit pendeln, konnte seine Fahrt von seinem Haus in Mamaroneck, NY, in die Mitte von Long Island pro Strecke bis zu zwei Stunden dauern, sodass ihm wenig Zeit für seine Freizeitbeschäftigungen blieb.

„Ich war nicht mehr glücklich“, sagte er. “Ich fand mein Glück bei vielen Aktivitäten im Freien, also habe ich diesen Sprung gewagt, um zu gehen.” Jetzt hofft er, einen Job in der Videospielbranche zu finden.

Ökonomen gehen davon aus, dass das erhöhte Niveau der Raucherentwöhnung noch einige Zeit anhalten wird, da die Pandemie nachlässt und sich die Wirtschaft wieder ins Gleichgewicht bringt.

„Ich wäre überrascht, wenn dies vor Ende des Sommers endet“, sagte Andrew Chamberlain, Chefökonom der Personalvermittlungsstelle Glassdoor. Er sagte jedoch auch, dass es ein „Ablaufdatum“ gebe: Eine hohe Anzahl von Arbeitnehmern, die ausscheiden, wird zu einem Arbeitskräftemangel beitragen und die Arbeitgeber schließlich zwingen, die Löhne zu erhöhen und andere Anreize zu setzen, die dazu beitragen, die Arbeitnehmer zurück zu locken und das wirtschaftliche Gleichgewicht wiederherzustellen.

In der Zwischenzeit, sagte er, werden Arbeitnehmer – insbesondere diejenigen mit niedrigen Löhnen – weiterhin Einfluss auf die Arbeitgeber gewinnen.

„Je länger dieser Mangel andauert, desto mehr Verhandlungsmacht geben Sie in die Hände sehr gering qualifizierter Arbeitnehmer“, sagte er. “Es gibt einige Hinweise darauf, dass Arbeitgeber als Reaktion darauf reagieren, und das ist ungewöhnlich.”

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