Eine Gewerkschaftsabstimmung in einem Amazonas-Lagerhaus in Alabama ist zu einem Arbeitskampf geworden.

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Eine gewerkschaftliche Kampagne, die hatte absichtlich unter dem Radar geblieben Seit Monaten hat sich in den letzten Tagen ein Showdown mit vielen Stars entwickelt, um die Arbeiter zu beeinflussen.

Auf der einen Seite stehen die Einzelhandels-, Großhandels- und Kaufhausgewerkschaft und ihre vielen arbeitsfreundlichen Verbündeten in den Bereichen Politik, Sport und Hollywood. Auf der anderen Seite befindet sich eines der weltweit dominierenden Unternehmen, ein E-Commerce-Gigant, der in seiner mehr als 25-jährigen Geschichte frühere Gewerkschaftsanstrengungen in seinen US-Einrichtungen abgewehrt hat: Amazon.

Die Aufmerksamkeit richtet diese Gewerkschaftsabstimmung in ein Referendum nicht nur über die Arbeitsbedingungen im Lagerhaus von Amazon in Bessemer, Ala., Das 5.800 Mitarbeiter beschäftigt, sondern insbesondere über die Notlage von Niedriglohnangestellten und Farbarbeitern. Michael Corkery und Karen Weise berichten für die New York Times. Viele der Mitarbeiter im Lager in Alabama sind Schwarze, eine Tatsache, die die Gewerkschaftsorganisatoren in ihrer Kampagne hervorgehoben haben, um die Abstimmung mit dem Kampf für die Bürgerrechte im Süden in Verbindung zu bringen.

Die Lagerarbeiter begannen am 8. Februar mit der Briefwahl und die Stimmzettel sind Ende dieses Monats fällig. Eine Gewerkschaft kann sich bilden, wenn eine Mehrheit der abgegebenen Stimmen einen solchen Schritt befürwortet.

Die Gegenkampagne von Amazon, sowohl innerhalb des Lagers als auch auf nationaler Ebene, hat sich auf die reine Wirtschaftlichkeit konzentriert: Der Anfangslohn beträgt 15 USD pro Stunde plus Sozialleistungen. Das ist weit mehr als die Konkurrenz in Alabama, wo der Mindestlohn 7,25 USD pro Stunde beträgt.

“Es ist wichtig, dass die Mitarbeiter die Fakten eines Gewerkschaftsbeitritts verstehen”, sagte Heather Knox, eine Sprecherin von Amazon, in einer Erklärung.

Die Situation wird immer schwieriger, und Gewerkschaftsführer werfen Amazon eine Reihe von „gewerkschaftsfeindlichen“ Taktiken vor.

Das Unternehmen hat Schilder im gesamten Lager angebracht, neben Händedesinfektionsstationen und sogar in Toilettenkabinen. Es sendet regelmäßig Texte und E-Mails und weist auf die Probleme mit den Gewerkschaften hin. In der internen Unternehmens-App werden Fotos von Mitarbeitern in Bessemer veröffentlicht, aus denen hervorgeht, wie sehr sie Amazon lieben.

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