Ändert sich die Mode? – Die New York Times

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Wenn es um die Machtstruktur etablierter Marken und der Designer geht, die sie repräsentieren, ist die Repräsentation von Schwarz unglaublich klein.

Von den 64 Marken, mit denen wir Kontakt aufgenommen haben, hat nur Off-White einen schwarzen Geschäftsführer – und dieser Mann, Virgil Abloh, ist auch der Gründer.

Von den 69 Designern oder Kreativdirektoren dieser Unternehmen sind nur vier schwarz. (Einer von ihnen, Mr. Abloh, betreibt zwei Marken: Off-White und Louis Vuitton Herrenbekleidung; die anderen sind Olivier Rousteing von Balmain, Rushemy Botter, Co-Designer von Nina Ricci und Kanye West.) Diese Zahl ist nur geschrumpft um eins, als LVMH und Rihanna in ihrem Fenty-Modehaus eine Pause einlegten. An der Spitze einer großen Pariser Luxusmarke stand eine schwarze Frau. Jetzt gibt es keine.

Seit dem Sommer sind fünf Top-Designer-Jobs entstanden. Vier gingen an weiße Männer und einer an Gabriela Hearst, eine Latina-Frau aus Uruguay.

Und von den von uns untersuchten Marken waren nur sechs und drei ihrer Mutterunternehmen Arbeit mit dem Black in Fashion Council. Diese Unternehmen sind alle Amerikaner, obwohl der Rat mit anderen internationalen Organisationen zusammenarbeitet.

Von den 15 börsennotierten Unternehmen dieser Gruppe haben sieben Vorstände mit mindestens einem schwarzen Direktor. Von diesen haben zwei (Capri und Ralph Lauren) mehr als einen.

Einzelhandelsbetriebe und Magazine fehlen ebenfalls in der schwarzen Vertretung in der Führung.

Zwei der sieben Einzelhändler, die geantwortet haben oder deren C-Suite-Informationen öffentlich verfügbar waren, haben ein einziges schwarzes Mitglied des Führungsteams. Der Rest hat keine.

Zwei von neun von uns untersuchten Magazinen, darunter internationale Ausgaben von Vogue, Harper’s Bazaar und Elle, werden von schwarzen Chefredakteuren geleitet.

Von den von uns befragten Einzelhändlern hatten sich zwei dem 15-Prozent-Versprechen angeschlossen: Bloomingdale’s und in diesem Monat Moda Operandi. Eine Firma, MatchesFashion, veröffentlicht seine eigene Aufschlüsselung, wie Designer ihre Ethnien selbst berichteten – aber von 715 Designern hatten 223 nicht geantwortet.

Von den Magazinen haben Vogue und InStyle das Versprechen unterschrieben und sich verpflichtet, mindestens 15 Prozent schwarze Talente, darunter Fotografen und Schriftsteller, zu beauftragen.

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